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saint louis university 菲律宾大学在推动数字化、智能化人才的培养上，首先需要明确不同类型的人才，我认为主要有四种：一种是所谓“全覆盖的人才”，培养所有学生都须具备的基本数字素养。第二种是培养专门的核心技术人才，比如算法、大模型和法律方面的人才。第三种是赋能型人才，比如智慧水利人才。第四种是应用型人才，尤其一些人文社科领域，像新闻专业学生现在都在向融媒体人才转型。

saint louis university 菲律宾“原来的武汉测绘科技大学优势学科是测绘和遥感，合并后，武大再把计算机和空间物理专业整合进去，从测绘到信息技术、空间物理就形成了一个学科群，比单一的测绘学科发展更快。”胡德坤解释，“另一个例子是：武大的艾滋病研究全国知名，因为武大把原有的病毒学、生命科学和并入的临床医学整合到一起，上中下游都全了，这就是综合学科优势。” saint louis university 菲律宾

二是“去凝练”，数智科学是典型的交叉学科，现在还没有进化成一门内涵明确的科学，很多知识点分散在不同的课程中，既有技术问题又有治理问题，体系相对松散。武大组织了几十个专家去重构培养体系，将300多门涉及数字化、智能化内容的课程凝练成了核心的18门课，并为每门课程制定了教学大纲和教材。这个过程很不容易。《saint louis university 菲律宾》